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四川省第四建筑有限公司部分中层管理人员选聘公告

发布日期:2024年01月16日 16:01 来源: 文章类型 :
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四川省第四建筑有限公司部分中层管理人员选聘公告

为持续深入推动国企三项制度改革,纵深推进干部能上能下,经公司研究,拟面向公司内部公开选聘中层管理人员,现将有关事项公告如下:

一、选聘原则

1.坚持*管干部和*管人才的原则。

2.坚持德才兼备和注重业绩的原则。

3.坚持组织认可、市场认可和职工群众认可的原则。

4.坚持依法依规选聘的原则。

二、选聘职位及人数

市场管理部总经理1名;

经营方向中层副职11名;

审计部总经理1名;

审计部副总经理1名;

  财税资金管理部总经理1名;

财税资金管理部副总经理2名。

三、选聘要求

(一)选聘条件

1.具备较高的思想*治素质,遵规守法,品行端正,勤勉敬业,团结合作,具有良好的职业素养;

2.具备5年以上相应职位工作经验和相关领域工作能力;具备履职所需的职业素养和身体素质。

3.年龄要求,初次担任公司中层正职的,男性一般不超过55岁,女性一般不超过50岁;初次担任公司中层副职的,男性一般不超过52岁,女性一般不超过45岁。

(二)职位任职要求:详见附件1。

(三)凡有下列情形之一者,不得报名:

1.曾受过司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违规违纪正在接受审查调查的;

3.法律法规规定的其他禁止性情形。

四、选聘流程

选聘工作由公司*委组织部组织实施,主要程序如下:

(一)报名

1.报名时间:报名时间截止于2024年1月19日17:00。

2.报名方式:通过电子邮件报名。有意竞聘者请登陆公司OA点击公开栏通知公告下载并填报报名表(附件2),将报名表 word版本和签字扫描件打包发送至邮箱:sc4jhr@sina.com, 邮件主题为“应聘职位+姓名”。

3.每一名应聘者可根据自身情况报1-2个职位,如同时竞聘两个岗位须分别准备上述资料。应聘者须准确完整填写《公司选聘报名表》(附件2)。

4.公司现任相关岗位中层管理人员未报名的,视为主动放弃。

(二)资格审查:根据基本条件和岗位任职要求等对报名人员进行资格审查,通过资格审查的人员将通知进入下一环节。对未通过资格审查的人员,不再另行通知。

(三)面试比选:比选采取面试方式进行,面试时间、地点另行通知。

(四)开展考察:结合面试成绩靠前者综合表现和人岗契合度等情况,经公司*委综合研判审议,确定考察对象,如考察对象不合格,视情况决定是否替补新的考察对象。

(五)会议决定:根据面试、考察情况,公司*委会研究决定拟聘人选。

(六)人员聘任:对拟聘人选在公司范围进行公示,公示期为5个工作日,公示结束发布聘任通知。

五、薪酬福利

薪酬福利待遇按公司相关规定执行。

六、其他

公告最终解释权归四川省第四建筑有限公司*委组织部所有。                                      

四川省第四建筑有限公司

                          2024年1月12日


附件1

公司部分中层管理人员岗位职责及任职要求

序号

用人单位

职位名称

人数

岗位职责

任职要求

1

公司本部

市场管理部总经理

1

负责市场调研与开发、投标及合同管理、资质管理。

1.本科及以上学历,中级及以上职称;

2.中层副职(或相当职级)2年以上工作经历或公司中层副职及下一级相关工作经历累计5年以上;

3.具备经营、商务、工程管理等相关工作经历5年及以上;

4.熟练掌握招投标相关法律法规、合同管理相关法律法规、投融建项目相关*策及法律法规、建筑施工资质相关*策规定;

5.具有优秀的谈判能力和沟通表达能力、优秀的团队管理能力;

6.具有敏锐的市场判断力、风险识别能力和丰富的行业资源,能够适应长期出差和时常参与经营活动;

7.具有一定的大局意识和商务接待能力。

2

公司

经营方向中层副职

11

负责处理公司招投标、合同管理、制度制定与实施管理、招投标文件及合同文件的组织评审、施工资质证照管理、商标管理等工作/确定分、子公司经营、市场开发方面的发展规划,建立分、子公司经营管理体系;负责分、子公司市场拓展、任务承接、合同管理、人才培养等工作;配合公司市场管理部做好客户与资信维护等工作

1.大专及以上学历,中级及以上职称;

2.具备经营、商务、工程管理等相关工作经历 5 年及以上;

3.熟练掌握招投标相关法律法规、合同管理相关法律法规、投融建项目相关*策及法律法规、建筑施工资质相关*策规定。

4.具有良好的谈判、沟通表达能力和团队管理能力;

5.具有敏锐的市场判断力、风险识别能力和一定的行业资

源;

6.能够适应长期出差和时常参与经营活动;

7.具有大局意识和良好的商务接待能力。

3

公司本部

审计部总经理

1

负责公司各项目的风险评估;负责对公司内部财务收支、经济活动、内部控制风险管理等实施独立、客观的监督、评价和建议,负责违规经营投资责任追究工作,负责督促审计发现问题的整改和审计结果运用。

1.本科及以上学历,会计、审计类中级及以上职称;

2.备财务、审计、建经等相关工作经历5年及以上;

3.精通财务或审计知识,熟练掌握财务或审计方法与技巧,具有扎实的财务会计专业知识;

4.具有优秀的风险意识,对公司出现的各类问题具备良好的判断能力;

5.具有优秀的团队管理能力;

6.能够适应长期出差;

7.具有优秀的工作态度和工作执行力,工作效率高。

4

公司本部

审计部副总经理

1

建立并完善公司审计管理制度和审计流程;负责组织开展所属单位年度经营业绩完成情况审计、经济责任审计、工程项目期间成本审计、竣工奖罚兑现审计和其他专项设计等工作。

1. 财务、审计、建经类大专及以上学历;

2. 会计、审计类中级及以上职称;

3.熟练掌握财务或审计相关知识,掌握财务或审计方法与技巧,具有一定的财务会计知识,具有法务风险意识;

4.具备较强的团队精神和协调组织能力;

5.具有良好的工作作风和工作态度;

6.具有较高的工作效率,工作严谨细致。

5

公司本部

财税资金管理部总经理

1

负责公司财务管理、业财融合、资金管理和税务管理等工作。

1.年龄40岁以下,财经类本科以上初始学历;

2.高级会计师职称或会计师职称同时具备注册会计师资格;

3.熟练掌握财税相关法律法规规定,能根据公司管理需要制定相应的管理制度和管理流程,具有优秀的沟通表达能力;

4.有一定的行业资源,适应经常性出差;

5.具有全局观和严谨的逻辑条理性;

6.具备敏锐的洞察力和数据感知能力,有较强的财务分析预测能力、风险防控能力;

7.具有良好的*治思想素质和道德修养,遵纪守法,廉洁自律;

8.主动性强、积极性高,具有良好的团队合作能力;

9.具有公司中层管理人员任职履历的可适当放宽条件。

6

公司本部

财税资金管理部副总经理

2

负责公司资金管理,确保公司正常生产经营所需资金;履行债权债务管理职能,负责公司的纳税管理,运用税收*策依法纳税;参与经济合同会审,为公司重大经营、投资项目决策提供资金、税务相关意见;负责财务数据整理,分析公司的经营风险及财务风险,提出风险控制措施建议。

1.年龄36岁以下,财经类本科及以上学历;

2.会计师及以上职称或注册会计师;

3.具备财务管理等相关工作经历5年及以上;

4.熟练掌握财税相关法律法规规定;

5.具有优秀的团队管理能力和沟通表达能力;

6.有一定的行业资源,适应出差;

7.工作作风优良,工作态度严谨;

8.具有公司中层管理岗位任职履历的可适当放宽条件。

附件2

公司选聘报名表

应聘1

应聘岗位2

出生年月(岁)

婚姻状况

*治面貌

入*时间

参加工

作时间

健康状况

身份证号

专业技

术职务

职业资格证书

外语语种及水平

熟悉专业

有何特长

 

 

全日制

 

毕业院校系及专业

毕业院校系及专业

 

 

 

通讯地址

现工作

单位

职务或职位

有无违法违纪记录

原因及处理结果(如有)

交验证书扫描件

名称

身份证毕业证职称证执业证

其他:

个人履历

(从大学填起)

主要工作

业绩

所获主要证书

证书名称

发证时间

发证单位

主要奖励情况及科技成果

奖励(成果)名称

奖励时间

授奖单位

签字备注

是否愿意服从公司调配   £    

本人承诺:上述填报内容完全属实,若不属实,本人愿承担一切责任。

                     本人签名:

                                 

填表说明:1.表中涉及时间的,一律精确到月。

2“签字备注”中“本人签名”由本人亲自手写




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